四川人福2018年内训师选拔活动圆满完成 |
[ 发布日期：2018-7-31 来源：四川人福医药有限公司【官方网站】 浏览次数：4237 ] |
| 为健全公司培训体系，组建一只专业化的内训师队伍，推进公司企业文化与知识的传承交流。2018年6月14日、7月2日，四川人福医药有限公司分两批在总部培训室完成了内训师选拔活动，参加完“内训师训练营”培训的22名员工参加了此次选拔活动，活动邀请智联教育客户服务部销售总监庞山先生、销售经理谭婷女士担任评委。公司总经田欣鑫女士十分重视本次内训师项目，但由于工作原因不能参加此次评选，她在百忙之中特意录了一段视频寄语，以此鼓励各位内训师。 在此次选拔中，学员们全力出击，尽情展示，充分利用案例、视频、音乐等多种元素，结合多元化的授课方式与互动技巧，现场分享了如何开销售例会、面试提问技巧、商务礼仪、体检报告解读、药品基础知识、穿透力培训、商务文书写作等内容。这不仅反映出了学员们在课程制作与授课技巧上的突飞猛进，而且为大家呈现了一场精彩绝伦的知识盛宴，在场人员均被学员们的风采与魅力深深吸引。  本次活动共有五个评审小组，第一组为智联专家组，其余四组由学员和来自公司其他部门的同事构成。根据每位学员的综合表现，评委们分别从公众表达、授课技巧、课程开发三个能力维度，普通话、语音语调、肢体语言、沟通表达、开场白、互动控场技术、问答技巧、内容逻辑、案例应用等十多个测评项进行考量。经过严格与公正的审核，共18名学员通过了内训师选拔，进入了四川人福内训师队伍。  最后，由智联教育销售总监庞山先生与人力资源总监谢龙先生向各位内训师颁发了四川人福内部讲师聘任证书。同时，庞总监对学员的表现给予了中肯的点评，他指出一名合格的内训师要把握好培训目的、人群和地点三个要素，PPT的风格呈现要与内容相得益彰，并针对某些学员的不足给予了指导和建议。另外，人力资源总监谢龙先生对本次活动做了总结，希望大家秉承端正的学习态度，持续提升授课能力，实现教学相长，共同提高。 本次活动既是对“内训师训练营”学员学习成果的一次大检验，又是一场经验分享，更是落实“打造学习型企业”的有效实践。今后，公司仍将进一步加大内训师团队的培养力度，培养更多更好的优秀内训师，促进企业内部知识、技能、经验的共享与传播，为企业的长足发展注入无穷生机和活力。同时，人力资源部将有计划有针对性地安排内训师在公司内部和各子公司进行授课，从而不断提升全体员工综合素质，实现企业与员工的共同发展。 |
